給与前払いシステムを利用する従業員のメリット

給与前払いシステムを利用する従業員側のメリットとしては「利息が発生しない」「信用情報の影響を受けない」「最短即日でお金を受け取れる」などが挙げられます。

1.利息が発生しない

給与前払いシステムを利用する従業員側のメリットは、利息が発生しない点です。金融機関などでカードローンを利用すると、利息が発生するため借り入れした金額よりも多くの金額を返済する必要があります。

しかし、給与前払いサービスはあくまでも給与の前払いであり、利用に対して利息が発生することはありません。利息が雪だるま式に増え、借入残高がなかなか減らないという心配がない点は大きなメリットだといえます。

2.信用情報の影響を受けない

信用情報の影響を受けない点も、給与前払いサービスのメリットでしょう。会社で働いた分の給与を前払いで受け取るだけなので、利用に際して審査は必要ありません。

例えば「借金を滞納している」「ブラックリストに載っている」といった理由から、金融機関の審査には通らないという人でも、給与前払いサービスは問題なく利用できます。金融機関を頼れない人にとっては、給与を前払いで受け取れることは大きなメリットだといえるでしょう。

3.最短即日でお金を受け取れる

給与前払いサービスの中には、最短即日で給与が受け取れるサービスも存在します。

急な出費などでお金が必要になった場合にも、カードローンなどを利用することなく自身の給与で補えます。即日でもお金を受け取れる安心感は、多くの人にとってうれしいポイントでしょう。

肉体的・精神的な負担を減らしつつ、必要なときにお金が手に入る給与前払いサービスは、いろいろとやりたいことが多い若い世代の人にマッチしたサービスといえます。