給与前払いサービスを福利厚生として導入する企業も

給与前払いサービスは急な出費にも対応できる非常に便利なサービスです。アルバイトや勤め先を探す際の、検討ポイントのひとつになりうるため、近年、人材確保などを目的に福利厚生として導入する企業が増えています。

給与水準の額面だけではなく、給与前払いのシステムの有無など視野を広げてチェックしてみてはいかがでしょう。

緊急の場合はカードローンも検討してみよう

給与前払い以外では、カードローンの利用も方法の一つです。 カードローンとはカード会社などの貸金業者や金融機関が提供する、個人を対象とした融資サービスを指します。

業者によっては利息が不要になる期間を設けていたり、最短当日の借り入れを可能にしたりするなど、緊急を要する人にはうれしい条件ばかりです。また、店舗に行かず、インターネット上で手続きを完結させることも可能です。

カードローンは審査が早く、お金をすぐに借りやすいため、緊急の場合は利用を検討してみてください。ただし、金利や返済義務がある点はきちんと意識して、計画的な借入をしましょう。

無利息期間があるカードローンの紹介

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